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为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），常州市武进区卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才50名和紧缺专业人才22名。现将有关事项公布如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位简介表（附件1）。
（二）年龄在35周岁以下（1984年6月3日以后出生），户籍不限。硕士研究生或具有中级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁（1979年6月3日后出生）；博士研究生或具有副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁（1974年6月3日后出生）；具有正高职称的人员，年龄可放宽至50周岁（1969年6月3日后出生）。
（三）招聘对象中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。
符合下列情形之一的，可按应届毕业生身份报考：
1.2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的；
2.2019年全日制普通高校毕业至今尚未就业的硕士研究生及以上学历学位人员。应具备毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（须空白协议书）；
3.2018、2019年全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员毕业后直接参加住院医师规范化培训，尚未就业并于2020年结业人员。应具备毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训结业证书（或成绩通过可查询）；
4.2019年1月1日以后毕业且未落实工作单位，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的国（境）外留学人员。
除上述情形以外其他人员按社会人员身份报考。
（四）全日制普通高校2020年应届毕业生，以及按应届毕业生身份报考的2020年非全日制研究生，须于2020年12月31日前取得毕业证书（学位证书）；其他人员须于2020年6月12日前取得毕业证书（学位证书）方可报考。
（五）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民报考时按国家和江苏省的有关规定执行。
（六）下列人员不得报考：
1.现役军人、全日制普通高校在读非2020届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网：（rsj.changzhou.gov.cn）
武进人力资源网：（www.wjjy.org.cn）
（一）报名方式与时间
本次公开招聘采用电子邮箱报名（电子邮箱地址、联系人、联系电话详见岗位简介表）。招聘单位对邮箱报名人员进行资格初审，初审结果将以电话、短信或电子邮件等方式通知。
报名和资格初审时间：2020年6月3日9:00—6月12日16:00
（二）报名时需提供下述材料
（1）《2020年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》；
（2）2020年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表；社会人员提供本人身份证、毕业证书（研究生、本科均需提供）、学位证书（博士、硕士、本科均需提供）；
（3）属于国（境）外留学人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料；
（4）报考岗位要求提供的执业证书或资格证书、外语等级证书、各类获奖证书及业绩材料、其他资格证书及证明材料等；
（5）近期一寸免冠彩照（以“身份证号码+姓名”命名）；
（6）报名需提供《报名表》电子文档及以上的各类材料的扫描件。
（三）报名注意事项
1.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
2.常州市卫生健康系统在编在岗人员报考必须提供单位同意报考证明。
3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考试办法
考试前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审不通过者，取消考试资格。
（一）高层次人才岗位考试办法
考试采用面试（专家面谈评审）的方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为70分。考试成绩当场公布，综合成绩为面试成绩。
（二）紧缺专业岗位考试办法
1.同一岗位报名人数与招聘岗位人数低于（或等于）1：5比例的，直接采用面试的方式。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等；
2.同一岗位报名人数与招聘岗位人数超过1:5比例的，采用笔试和面试相结合的方式，笔试主要测评考生的专业基础理论和专业知识应用等要素，不指定大纲和教材；
3.面试和笔试均采用百分制计算，没有形成竞争的岗位，合格分数线为70分；形成竞争的岗位，合格分数线为50分。
4.如进行笔试、面试，综合成绩按笔试、面试各占50%计算。如直接采用面试的方式，综合成绩按面试成绩计算。
面试或笔试时间地点由各招聘单位负责通知考生。
（三）按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”或常州健康码（报名成功后即可申领），现场资格复审及考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。各招聘单位视具体情况完善疫情防控措施。
四、体检和考察
在考试合格人员中根据报考人员的综合成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。
监督举报电话：0519-86313505
七、本公告由武进区卫健局负责解释。
附件：
1.2020年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表
2.2020年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表
常州市武进区卫生健康局
2020年6月2日
来源：
http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2020/iqcnplqo_0602/45874.html
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